Sua idéia é brilhante mas a execução deixa a desejar ?
Você tem dificuldade em pensar estrategicamente em seus negócios enquanto se perde nas atividades do dia a dia?
A produtividade de sua equipe de colaboradores está inferior às suas expectativas?
Você acha que ninguém é capaz de fazer as coisas tão bem quanto você e tem dificuldade em delegar tarefas?
Você precisa de mais concentração e foco em suas atividades?
Você sabe o que tem que ser feito mas não consegue executar?
Você tem necessidade de trocar idéias mas não tem interlocutor isento ?
Conheça mais detalhes e comece agora mesmo!!
O Clube oferece mais esse serviço exclusivo à empreendedores
(não é necessário ser associado)
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O Coaching é um processo focado em ações, para a realização de metas e objetivos.
São ações no sentido de desenvolvimento ou melhoria de competências, que fornece ferramentas, conhecimento e oportunidades de expansão.
Durante o trabalho de coaching, o empreendedor passa por um processo de auto-investigação e reflexão, pela descoberta de seus pontos fracos e qualidades, aumento da consciência de si próprio, capacidade de se responsabilizar pela própria vida, passa a ter mais estrutura e foco, tem um feedback realista e todo o apoio para o processo acontecer.
O foco principal do coaching é nas possibilidades futuras (metas e objetivos) e como transformá-las em realidade.
Veja alguns exemplos de metas:
melhorar a administração do tempo,
pensar mais estrategicamente,
delegar com eficiência,
capacidade de concentrar-se e ter foco,
criar times efetivos,
resolver conflitos,
ser mais assertivo,
ter perspectivas mais amplas
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O processo de coaching tem começo, meio e fim.
Podem ser encontros individuais, presenciais ou por telefone, com duração aproximada de 1:30 hs, ou em pequenos grupos com duração de 4 horas.
O número de encontros e a frequência é previamente definida em função das competências que se quer trabalhar mas normalmente são dez encontros semanais para cada competência.
Tem como etapas:
Estabelecimento de Parceria: contrato, regras, responsabilidades
Definição de Objetivos: o quê, onde, quando, como (indicadores de desempenho)
Coleta de dados e Aliança inicial:valores, missão, crenças.
Plano estratégico:habilidades, capacidades, forças, pontos fracos.
Plano de ação: estratégias de ação, etapas, datas, marcos,
Avaliação: obstáculos, revisão, feedback, planos de acompanhamento.
A quem se destina
Empresários,empreendedores e executivos que queiram transpor obstáculos no mundo dos negócios, ter e executar novas idéias, novas perspectivas, resolver anseios, ter novas visões, encontrar equilíbrio entre vida pessoal e profissional, desenvolver novas habilidades e capacidades.
Quanto custa o processo?
Entre em contato conosco através do e-mail coaching@clubedoempreendedor.com.br para elaboração de um orçamento.